Ціль КУ Нова пошта
Створити тривалий шлях розвитку фахівця від першої керівної посади до лідера компанії та створити можливість для розвитку кращих менеджерів.
Кар'єрне зростання побудовано в компанії через необхідність проходження обов'язкових програм та здачі кваліфікаційного екзамену або захисту пілотного проекту.
Весь перелік програм які розробили та проводять викладачі КУ Нова пошта. Дивитись
Структура програм та кар'єрний розвиток КУ Нова пошта
1. ОБОВ'ЯЗКОВІ ПРОГРАМИ
Підготовка до посади
Підготовка до посади - вивчення та засвоєння основних процесів, процедур та операцій, які будуть здійснюватися на посаді. Зазвичай в цей перелік входить вивчення посадових обов'язків, правила підготовки звітів, особливостей контролю та способів реагування на конкретні відхилення. Навчання проводиться в основному в онлайні.
Дивиться перелік всіх програм.
LEAN (Ощадливе виробництво)
Це програми з ощадливого виробництва, які передбачають обов'язкову сертифікацію. Сертифікація на Yellow Belt NP - демонструє наявність у випускника базових понять теорії бережливого виробництва та демонстрацію здатності описати карту процесу та зробити її аналіз. Сертифікація на рівень Green Belt NP передбачає засвоєння основних інструментів бережливого виробництва та здатність описати та проаналізувати процес створення цінності та покращити його за допомогою А3. Сертифікація на Red Belt NP - передбачає володіння основним переліком інструментів та захист створення карти майбутнього і шляху до нього.
Викладачі, які викладають ощадливе виробництво мають міжнародні професійні сертифікати з бережливого виробництва
Green Belt, Black Belt, а також REFA.
Управлінські сертифікації line та middle менеджмент
Сертифікаційний іспит після проходження
управлінських програм line та midlle рівня констатує, що менеджер володіє навичками застосування набору інструментів, які дозволяють йому вирішувати управлінські задачі та кейси.
Наприклад, підготовка до здачі сертифікаційного іспиту "Middle management" передбачає засвоєння 32 інструментів, захист 12 домашніх завдань та демонстрацію здатності вирішувати управлінські завдання з використанням засвоєних інструментів.
МВА менеджмент
Програма МВА менеджмент Нова пошта побудована на основі типових програм з акцентом на організаційне управління та операційний менеджмент. Триває програма більше року і передбачає захист кваліфікаційного проекту. Для викладання ми запрошуємо кращих фахівців з різних бізнес шкіл та акціонерів бізнесу.
2. ПРОГРАМИ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ
Програми професійного розвитку передбачають вивчення предметних галузей, наприклад програмування, фінанси, маркетинг та інші. Ряд цих програм ми розробили самі, частково запрошуємо зовнішніх викладачів або відправляємо працівників на зовнішні програми, курси, семінари.
3. ПРОГРАМИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО РОЗВИТКУ
Програми індивідуального розвитку передбачають можливість менеджменту та фахівців Нова пошта навчатися на відкритих програмах Корпоративного університету, отримати можливість відвідати зовнішні навчання або прийняти участь у програмах тренерів, яких ми запрошуємо з ринку.
Всього Корпоративний університет Нова пошта має 64 актуальних програми навчання тривалістю від 8 до 124 годин.